2013年SAP行業人才需求在目前嚴峻的形勢下依然一路高歌，水漲船高，SAP相關的職位薪水一直保持高段位，縱觀國內人才市場，能長期保持這樣高薪職位并不多見，每個高薪職業的誕生，就會掀起相關人才的培訓浪潮，無有偶，SAP人才的生命力可以從獵頭圈子窺見一斑，沒有哪個職業能像SAP人這樣十幾年來一直保持非凡的活力，每個SAP人，每個SAP從業者早已成為大眾冠以金領和高端人士的代表。

　　眾所周知，每一場經濟危機會勢必引發各種社會危機，進而影響社會就業，為什么SAP從業者難以受此影響？為什么他們的薪水居高不下？這個跟SAP應用有著緊密聯系。SAP產品多應用于大型企業以及高度重視以現代化技術管理型企業，這類企業擁有者穩固的市場、行業背景和實力，如較多的500強企業、國內大型國有企業等，這樣企業本身的工作穩定性和待遇是其他企業無法比擬的，再者，SAP在這些企業中是屬于高技術應用，相關崗位人員不會因為一場經濟危機或一時的公司業績而有較大的波動，這些關鍵崗位是無法替代，無法割舍的。

　　所以全球經濟低迷，經濟增長速度持續放緩，大學生規模越來越多的情況下能盡早進入SAP行業成為很多人遙不可及的夢想。作為SAP培訓領域的先驅者，塞依教育（前身91ABAP）總是能敢為人先，在培訓課程上緊跟企業用人需求，推陳出新，以學員高質量根本目標，聯合HP/IBM等企業推出“今夏我要做金領”特色定向就業班。通過該班培訓的學員將掌握SAP咨詢公司以及知名SAP項目組的實際操作經驗和SAP知識精髓，能以較短的時間達到500強的用人標準，從而勝任SAP顧問、SAP運維顧問、SAP實施顧問等工作崗位。塞依教育這一課程創新給想快速進入SAP行業的人提高了較佳的機會。

　　機會總會光顧那些時刻準備好的人，把握住，你的人生將從這里改變。SAP行業也不例外，提前準備，你就會有不一樣的收獲。