隨著我國對SAP人才的大量需求，有越來越多的求職者開始將目光轉到這個“朝陽”的職業中來。在我國，SAP行業的人才還是顯得比較高深。有不少求職者只知道SAP顧問的日薪過千的神話，而對SAP人才成長路徑知之甚少，接下來塞依SAP專家就跟你解開SAP行業人才的神秘面紗。

       一、SAP人才職業發展路線圖

       SAP人才入行一般都是從初級的SAP顧問級別（或者叫助理顧問）企業的關鍵用戶起步，從基礎做起，慢慢積累豐富的實戰經驗成為資深SAP顧問，較后成為許多SAP行業內人人夢寐以求的SAP自由顧問。

       二、SAP的切入點

       SAP行業是一個難入門，而職業發展前景廣闊的人才富礦，許多徘徊在SAP人才大門外的學員趕到入職無門。其實對于立志想加入到SAP人才隊伍的學員來說，還是有許多很好的切入點的，所謂：“皇天不負有心人！”只要你用心，SAP行業的大門一定會為你打開！

       具體來講有如下以下幾種主要的切入點：

       1、選擇正規的SAP培訓機構，在培訓的時候，學習好SAP某一模塊的技術知識。SAP培訓機構一般都會主動將成績合格的學員優先推薦到相關合作的企業去，這樣，選擇一家信譽的SAP培訓機構就相當于拿到了踏入SAP行業大門的金鑰匙。

       2、選擇合適的SAP模塊，學習精通。SAP系統有很多模塊，SAP系統也是跨行業的一個企業管理系統軟件，如果你還具備其他方面的職業技能，比如是機械，電子工程，財務會計等專業方面的人才，這樣可以利用自己的綜合技能找一家SAP顧問咨詢公司，或者SAP實施公司入職，這樣也能很快進入到SAP行業的核心圈子里。

       3、企業內部提拔。如果你原來的公司實施了SAP系統項目，有可能會從公司內部調配出一部分人進行培訓學習，這樣，即使你是沒有SAP系統相關背景，也會讓你慢慢地學習。