基礎(chǔ)的學(xué)員想要入行的話有三個關(guān)鍵點(diǎn)：

　　1.選擇正確的模塊

　　2.需要達(dá)到公司所招聘SAP實(shí)施顧問的要求

　　3.符合企業(yè)喜歡招聘SAP實(shí)施顧問的方式

選擇正確的模塊：

　　首先MM業(yè)務(wù)上容易，但是人也是多的，因此單純學(xué)MM入行競爭激烈；其次PP對應(yīng)的是制造業(yè)生產(chǎn)部門，業(yè)務(wù)是復(fù)雜的，這兩年由于經(jīng)濟(jì)影響，制造業(yè)不景氣，因此項(xiàng)目少，不建議選擇；FICO的業(yè)務(wù)對于有會計(jì)財務(wù)背景的學(xué)員容易理解學(xué)習(xí)，就業(yè)整體需求很大，非會計(jì)財務(wù)背景的不適合；SD的業(yè)務(wù)難度以及整體需求都可以，對于沒有會計(jì)財務(wù)背景的學(xué)員學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)模塊入行SAP是不錯選擇。BI模塊是SAP大力發(fā)展的模塊，對于一定的計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)的人員，SAP BI模塊也是入行的不錯選擇。

需要達(dá)到公司所招聘SAP實(shí)施顧問的要求：

　　現(xiàn)在企業(yè)招聘SAP實(shí)施顧問只看項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，學(xué)歷低一些也沒有關(guān)系，SAP行業(yè)內(nèi)看重的是項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，畢竟集團(tuán)企業(yè)花了幾千萬到上億的資金買來和實(shí)施SAP如果失敗的話，對于企業(yè)損失非常大，所以企業(yè)寧可花高價格招有經(jīng)驗(yàn)的顧問，也不會招沒有經(jīng)驗(yàn)高學(xué)歷的社會人士，我們的真實(shí)項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)就是給0基礎(chǔ)學(xué)員累積項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)的過程，同時實(shí)戰(zhàn)完我們給學(xué)員的并不是什么證書而是項(xiàng)目證明，這個也是國內(nèi)入行SAP的參考標(biāo)準(zhǔn)。

符合企業(yè)喜歡招聘SAP實(shí)施顧問的方式：

　　中國能上得起SAP企業(yè)都是大企業(yè)，SAP顧問需求有限，HR發(fā)布招聘需求后一天要看好多人從51job和中華英才網(wǎng)投得幾百封簡歷，如果有企業(yè)內(nèi)部員工給他遞一份簡歷肯定優(yōu)先看，我們內(nèi)部推薦靠的是一套內(nèi)部推薦獎勵機(jī)制 建立了SAP行業(yè)幾千人的推薦人數(shù)據(jù)庫，只有一個學(xué)員畢業(yè)了 我們就會拿經(jīng)過我們包裝好的簡歷通過這個網(wǎng)絡(luò)發(fā)出去 會由我們上千人的推薦人進(jìn)行企業(yè)的內(nèi)部推薦，我們給推薦人的獎勵非常高所以都很積極，他們的級別低我們的要求是顧問高是部長，比如您畢業(yè)了，您的簡歷會通過我們這個網(wǎng)絡(luò)發(fā)到有需求的AC HP IBM等等 由這些公司里面的我們的推薦人幫您做企業(yè)的內(nèi)部推薦。

　　如果是個人自學(xué)的話一方面有問題沒有人能給予解答，而且會繞很多彎路，浪費(fèi)大量時間，會覺得學(xué)習(xí)很困難，重要的SAP BO/BW是新穎的模塊，屬于二次實(shí)施，所以凡是上了SAP的公司之后都會上SAP BO/BW，目前SAP中國的客戶總共為2900多家，有些還是特大個頭的中石油和中石化等，這些大頭招SAP顧問都是60個人左右的顧問團(tuán)隊(duì)，這個是一個趨勢，所以需求量之后會越來越多。所以現(xiàn)在是供不應(yīng)求的狀態(tài)，而且是入行的時機(jī)。待遇也是同級模塊中高的。一方面得不到完整的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，我們是通過的真實(shí)項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)的模式，而且是小班，溝通效率是大班的好幾倍，我們的實(shí)戰(zhàn)課程設(shè)計(jì)是根據(jù)0基礎(chǔ)學(xué)員設(shè)計(jì)的,所以不怕您學(xué)不會，而且通過真實(shí)項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)來了解SAP BI的話是直接和快的方法，然后配合我們的內(nèi)部推薦資源，這樣也比較符合企業(yè)招聘的要求。